Credit Collector
Italien, Lombardei, Monza Via Silvio Pellico, 48, Chemieindustrie, Anderes
| Arbeitsort: | Italien, Lombardei, MonzaVia Silvio Pellico, 48 |
|---|---|
| Branche: | Chemieindustrie |
| Funktion: | Anderes |
| Datum der letzten Aktualisierung: | 10/09/2026 2026-12-10 |
Stellenbeschreibung
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Il Gruppo Sapio, è alla ricerca di una figura da inserire come Credit Collector .
Le principali attività svolte saranno:
- Gestire le attività legate al credito industria ( sollecito e recupero degli scaduti, transazioni, piano di rientro, etc..)
- Avere conoscenze di base della contabilità clienti (registrazione degli incassi, cessioni di credito, etc.)
- Saper valutare la posizione dei singoli clienti e il relativo rischio di mancato incasso (in collaborazione con le funzioni commerciali interessate) in ottica di previsione incassi, passaggi a Contenzioso e/o decisioni di accantonamento a fondo e passaggi a perdita
- Essere coinvolto nella valutazione del rischio credito legato alle controparti/clienti, in collaborazione con gli analyst e la funzione commerciale
- Garantire un completo e tempestivo reporting per le attività svolte dalla funzione di Credit Management
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| Monatlicher Bruttolohn: | EUR 2000 - 2800 |
| Karrierestufe: | Angestellte/r |
| Angewendeter GAV: | CHIMICA - Industria |
Erforderliche Kenntnisse
Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche o diploma equivalente
- Conoscenze di base inerenti la contabilità clienti (registrazione degli incassi, cessioni di credito, etc)
- Ottime capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Excel
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in Team, proattività e flessibilità
- Gradita conoscenza dell'inglese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si valutano anche candidature di appartenenti a categorie protette L.68/99 .
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